8 Eylül 1999’dan sonra, 30 Nisan 2008’e kadar sigortalı olanlar emeklilik bekliyor.
EYT düzenlemesiyle 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlara yaş şartı olmaksızın emeklilik yolu açılırken, 1999 sonrasında sigortalı olanlarda kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartı uygulanıyor.
Bu durum, özellikle 1999 sınırının hemen sonrasında sigortalı olanlarla EYT kapsamında emekli olanlar arasında ciddi bir yaş ve emeklilik farkı ortaya çıkarıyor.
Bir örnekle açıklayalım:
1974 doğumlu, 2026 yılında 52 yaşında ve 2000 yılında ilk kez sigortalı olan bir erkek, gerekli prim ve diğer şartları tamamlaması halinde 60 yaşında, yani 2034 yılında emekli olabilecek.
Peki kendisinden daha genç biri ondan önce emekli olabilir mi?
Evet.
Teorik olarak 1981 doğumlu ve 8 Eylül 1999 sigorta başlangıcı bulunan bir erkek, gerekli prim ve diğer şartları da tamamlamışsa EYT kapsamında yaş şartı aranmadan emekli olabiliyor.
Bu iki kişi arasındaki doğum yaşı farkı 7 yıl.
Ancak emeklilik tarihleri arasındaki fark çok daha büyük:
1974 doğumlu, 2000 girişli kişi: 2034
1981 doğumlu EYT’li: 2024 civarı (Yani emekli bile olmuş olabilir.)
Yani 7 yıllık yaş farkı, emeklilikte yaklaşık 10 yıllık bir farka dönüşebiliyor.
Elbette burada söz konusu olan 1981 doğumlu kişi, gerekli sigorta başlangıcı, prim günü ve diğer şartları sağlayan teorik bir örnek. Her 1981 doğumlu kişinin EYT kapsamında emekli olabileceği anlamına gelmiyor.
Ancak ortaya çıkan tablo, EYT düzenlemesinin kamuoyunda daha az tartışılan yönlerinden birini ortaya koyuyor:
Bir yılın sınırı, yaklaşık 10 yıllık emeklilik farkına dönüşebiliyor.
Şimdi 8 Eylül 1999’dan sonra, 30 Nisan 2008’e kadar sigortalı olan milyonların gözü, 1999 öncesi ve sonrası sigortalılar arasında oluşan bu farkın giderilip giderilmeyeceği konusunda iktidarın atacağı olası adımda.
